Adnoddau a Gwybodaeth Bellach
Rheoli Absenoldeb Salwch
Mae rheoli absenoldeb salwch yn effeithiol yn bwysig i gefnogi llesiant gweithwyr yn ogystal â chynnal cynhyrchiant. Mae'r canlynol yn nodi amrywiaeth o adnoddau i helpu i lywio cymhlethdodau rheoli absenoldeb oherwydd salwch.
- Busnes Cymru: Gwybodaeth, arweiniad a chymorth i fusnesau yng Nghymru.
- Cymorth Cyflogwyr: Mae’n cynnig cyngor a chymorth ar reoli absenoldeb salwch, gan gynnwys rhwymedigaethau cyfreithiol ac arferion gorau.
- Adnoddau Iechyd a Llesiant: Mae’n darparu adnoddau i helpu cyflogwyr i greu gweithle iach a lleihau absenoldeb salwch.
- Y Gwasanaeth Cynghori, Cymodi a Chyflafareddu (ACAS): Mae’n darparu arweiniad, hyfforddiant a chyngor arferion gorau ar greu a gweithredu polisïau rheoli absenoldeb. Mae hyn yn cynnwys templedi, gweithdai a chymorth llinell gymorth i gyflogwyr reoli absenoldeb salwch yn deg ac yn gyson.
- Rheoli Absenoldeb: Mae’n cynnig arweiniad manwl ar reoli absenoldeb salwch, gan gynnwys polisïau, gweithdrefnau ac arferion gorau.
- Hyfforddiant a Gweithdai: Mae’n darparu sesiynau hyfforddi a gweithdai ar reoli presenoldeb ac absenoldeb salwch.
- Awdurdod Gweithredol Iechyd a Diogelwch (HSE) : Mae’n darparu canllawiau cynhwysfawr, adnoddau, a fframweithiau rheoleiddio i greu gweithleoedd diogel ac iach. Mae HSE yn cynnig offer ymarferol i helpu cyflogwyr i leihau lefelau absenoldeb oherwydd salwch a hwyluso dychweliad cyflogeion i'r gwaith.
- Rheoli Absenoldeb Salwch a Dychwelyd i'r Gwaith: Mae’n cynnig adnoddau a chyngor ar ymdrin ag absenoldeb salwch a hwyluso dychweliad esmwyth i'r gwaith.
- Safonau Rheoli Straen: Mae’n darparu canllawiau ar gyfer rheoli straen sy'n gysylltiedig â gwaith, un o achosion cyffredin absenoldeb salwch.
- NHS Employers: Mae’n cynnig adnoddau, pecynnau cymorth ac arweiniad ar arferion gorau ar gyfer rheoli absenoldeb oherwydd salwch a llesiant gweithwyr.
- Pecyn Cymorth Absenoldeb Salwch: Mae’n darparu pecyn cymorth cynhwysfawr i helpu cyflogwyr i reoli absenoldeb salwch, gan gynnwys templedi ac astudiaethau achos.
- Adnoddau Iechyd a Llesiant: Mae’n cynnig arweiniad ar greu amgylchedd gwaith cefnogol i leihau absenoldeb salwch.
- Nodyn Ffitrwydd: Canllawiau i helpu cyflogwyr a gweithwyr i reoli absenoldeb salwch a chefnogi staff â chyflyrau hirdymor i aros yn y gwaith neu ddychwelyd i’r gwaith.