Mentoriaid, Aseswyr a Dilyswyr

Caiff mentor ei gysylltu â phob ymarferydd er mwyn cynorthwyo’r ymarferydd ar hyd y daith tuag at gofrestru.  

Cyfrifoldebau’r mentor:

• Sefydlu perthynas gefnogol â’r ymarferydd
• Bod yn ‘ffrind beirniadol’ gan roi cyngor a gwybodaeth i’r ymarferydd, yn enwedig ynghylch ysgrifennu esboniadau a dewis tystiolaeth 
• Annog yr ymarferydd i ddyfalbarhau a chwblhau’r rhaglen 

Pwy sy’n gymwys:
I fod yn fentor mae angen i chi fod yn Ymarferydd Iechyd Cyhoeddus cofrestredig a bod yn barod i helpu ymarferwyr eraill drwy’r broses gofrestru. 

Ymrwymiad o ran amser:
Yn gyffredinol, nid yw’n ofynnol i fentoriaid ddarparu cymorth o ran mentora i fwy nag un ymarferydd ar y tro. Bydd yr amser y mae’n ei gymryd i ymarferwyr gwblhau’r rhaglen yn amrywio, ond byddant yn cymryd o leiaf blwyddyn fel rheol ac yn cymryd mwy o amser na hynny’n aml. Gellir darparu cymorth ym mha ddull bynnag sydd fwyaf defnyddiol (e.e. mewn cyfarfodydd wyneb yn wyneb, yn ysgrifenedig neu dros y ffôn) ar yr amod bod yr ymarferydd a’r mentor yn cytuno ar y dull dan sylw.
 

Cyfrifoldebau’r aseswr:

• Cwblhau hyfforddiant Cofrestr Iechyd Cyhoeddus y Deyrnas Unedig i aseswyr yn llwyddiannus 
• Gallu asesu’n fedrus y dystiolaeth a gyflwynir gan ymgeiswyr 
• Bod yn hollol gyfarwydd â’r safonau ar gyfer ymarferwyr iechyd cyhoeddus
• Cadarnhau bod yr holl safonau wedi’u bodloni, a throsglwyddo ceisiadau i’w dilysu gan y dilyswr a benodwyd 

Pwy sy’n gymwys:
I fod yn aseswr mae angen i chi fod yn weithiwr proffesiynol ym maes iechyd, sydd â dwy flynedd o brofiad o weithio ar lefel uwch ym maes iechyd cyhoeddus.  

Ymrwymiad o ran amser:
Mae’n ofynnol i aseswyr fynychu 1.5 diwrnod o hyfforddiant a gyflwynir gan Gofrestr Iechyd Cyhoeddus y Deyrnas Unedig. Yn gyffredinol, ni ddisgwylir iddynt asesu mwy na dau ymarferydd y flwyddyn ac ni ddylai unrhyw un ohonynt gymryd mwy na 12 awr i’w asesu. At hynny, caiff aseswyr eu gwahodd i sesiynau diweddaru hyfforddiant bob blwyddyn.

Manteision bod yn aseswr:
Hyfforddiant ac arfarniad a ardystiwyd gan Gofrestr Iechyd Cyhoeddus y Deyrnas Unedig, sy’n gallu cyfrannu at eich datblygiad proffesiynol parhaus 
Dealltwriaeth well o sut y caiff yr ystod lawn o wybodaeth a sgiliau ym maes iechyd cyhoeddus eu rhoi ar waith wrth i ymarferwyr gyflwyno ymyriadau iechyd cyhoeddus 
Gwerthfawrogiad ehangach o agendâu, polisïau, rolau, gwasanaethau ac ymyriadau iechyd cyhoeddus mewn ardaloedd daearyddol a meysydd gwasanaeth eraill 
 

Cyfrifoldebau’r dilyswr 
Mae’n rhaid i ddilyswyr:

• Gwblhau hyfforddiant Cofrestr Iechyd Cyhoeddus y Deyrnas Unedig i ddilyswyr  
• Gwneud argymhellion i’r Panel Dilysu priodol
• Gwirio bod y prosesau tuag at gofrestru wedi’u gweithredu yn gywir 
• Cadw am 3 mis gopi o’r cais y mae’r ymarferydd wedi’i gwblhau er mwyn cael ei gynnwys yng Nghofrestr Iechyd Cyhoeddus y Deyrnas Unedig

Bod yn gymwys:
I fod yn ddilyswr rhaid eich bod yn arbenigwr iechyd cyhoeddus sydd wedi cofrestru gyda’r Cyngor Meddygol Cyffredinol, y Cyngor Deintyddol Cyffredinol neu Gofrestr Iechyd Cyhoeddus y Deyrnas Unedig, rhaid bod gennych enw da, a rhaid eich bod wedi dal swydd meddyg ymgynghorol neu arbenigwr am 3 blynedd.   

Ymrwymiad o ran amser:
Bydd yn ofynnol i chi fynychu hanner diwrnod o hyfforddiant a gyflwynir gan Gofrestr Iechyd Cyhoeddus y Deyrnas Unedig. Bydd angen i chi fynychu 2 – 3 Panel Dilysu bob blwyddyn ac 1 – 2 weithdy hanner diwrnod bob blwyddyn.

Manteision bod yn ddilyswr:

• Hyfforddiant a ardystiwyd gan Gofrestr Iechyd Cyhoeddus y Deyrnas Unedig yn cyfrannu at ddatblygiad proffesiynol parhaus – ‘gwarcheidwad safonau ymarferwyr’, hyfforddiant parhaus 
• Gwerthfawrogiad gwell o sut y caiff yr ystod lawn o wybodaeth a sgiliau ym maes iechyd cyhoeddus eu rhoi ar waith wrth i ymarferwyr gyflwyno ymyriadau iechyd cyhoeddus 
• Gwerthfawrogiad ehangach o rolau, gwasanaethau ac ymyriadau iechyd cyhoeddus mewn ardaloedd daearyddol a meysydd gwasanaeth eraill 
• Yn llywio sut yr ydych yn cynorthwyo eich gweithlu eich hun ac yn hybu datblygiad o ran gyrfa’r sawl yr ydych yn eu rheoli