Gyrfaoedd
Mae Iechyd Cyhoeddus Cymru yn sefydliad sy’n cael ei ysgogi gan bwrpas ac yn canolbwyntio ar bobl. Rydym yn gosod disgwyliadau clir ynglŷn â sut rydym yn gweithio, yn gwerthfawrogi tosturi a chydweithio, ac yn cymryd cyfrifoldeb am sut rydym yn gweithio a’r effaith a gawn.
Rydym yn bodoli i helpu pawb yng Nghymru i fyw bywydau hirach ac iachach drwy ddiogelu a gwella iechyd a llesiant, lleihau anghydraddoldebau a chefnogi dyfodol iachach i bawb yng Nghymru, nawr ac ar gyfer cenedlaethau’r dyfodol.
Beth rydyn ni’n ei wneud yn Iechyd Cyhoeddus Cymru?
Yn Iechyd Cyhoeddus Cymru, rydym yn gweithio ar draws disgyblaethau i droi ein pwrpas yn weithredu. Mae ein timau’n cydweithio ar draws gwyddoniaeth, data a deallusrwydd, polisi, gwasanaethau labordy, ymchwil ac arweinyddiaeth systemau i fynd i’r afael â rhai o’r heriau iechyd y cyhoedd mwyaf cymhleth sy’n wynebu Cymru.
O lunio polisi cenedlaethol ar anghydraddoldebau iechyd, i amddiffyn cymunedau drwy amrywiaeth o wasanaethau iechyd y cyhoedd, i ddefnyddio tystiolaeth a mewnwelediad i gefnogi gwaith atal, mae ein gwaith yn cwmpasu’r system iechyd y cyhoedd gyfan ac yn dibynnu ar gydweithio ar draws ffiniau sefydliadol a phroffesiynol.
Ar draws Cymru a thu hwnt, mae ein gwaith yn cael ei lywio gan ein rôl fel llais dibynadwy ym maes iechyd y cyhoedd, gyda ffocws clir ar effaith ar gyfer y bobl a’r cymunedau rydyn ni’n eu gwasanaethu.
Sut brofiad yw gweithio yma?
Byddwch chi’n ymuno â sefydliad lle:
- Mae cydweithio, ymddiriedaeth a pharch yn llunio’r ffordd rydym yn gweithio
- Mae safbwyntiau amrywiol yn cael eu gwerthfawrogi ac mae pawb yn cael ei hannog i ddweud eu dweud
- Cefnogir dysgu, myfyrio a datblygu
- Gweithio hyblyg, ystwyth, wedi’i gydbwyso ag atebolrwydd yw’r norm
Gyda swyddi ar draws llawer o broffesiynau a lefelau, byddwch yn gweithio ar heriau ystyrlon ac yn gwneud effaith go iawn drwy gydol eich gyrfa.
Ein Gwerthoedd ac Ymddygiadau
- Gweithio gyda’n gilydd
- Gydag ymddiriedaeth a pharch
- I wneud gwahaniaeth
Mae ein gwerthoedd yn llywio sut rydym yn gweithio ac yn gwneud penderfyniadau. Mae ein hymddygiadau Bod ar Ein Gorau yn gosod disgwyliadau clir ar gyfer cydweithwyr, rheolwyr pobl ac arweinwyr, sy’n ein helpu i wireddu ein gwerthoedd a chreu amgylchedd cynhwysol a chefnogol lle mae cydweithwyr yn cael eu hannog i ddysgu, gwella a gwneud gwahaniaeth.
Rydym yn chwilio am bobl sy’n gwerthfawrogi tosturi a chydweithio, yn gweithredu gyda gonestrwydd, sy’n agored i ddysgu, ac sy’n barod i herio eu hunain ac eraill yn barchus i wella canlyniadau a gwneud gwahaniaeth cadarnhaol.
Sut rydym yn gweithio?
Mae ein gwerthoedd a’n hymddygiadau yn cael eu cefnogi gan ffyrdd ymarferol o weithio sy’n helpu pobl i wneud eu gwaith gorau.
Ffyrdd hyblyg a chynhwysol o weithio
Rydym yn cydnabod bod pobl yn gweithio orau mewn gwahanol ffyrdd, a bod hyblygrwydd yn edrych yn wahanol yn dibynnu ar y rôl a’r gwasanaeth. Mae ein dull o weithio ystwyth, Gweithio Sut Mae’n Gweithio Orau, yn canolbwyntio ar ddod o hyd i’r cydbwysedd cywir rhwng anghenion sefydliadol a gwasanaeth, gwaith tîm effeithiol, a llesiant unigol.
Rydym yn cefnogi amrywiaeth o drefniadau gweithio hyblyg lle bynnag y bo modd ac yn annog sgyrsiau agored a pharhaus am yr hyn sy’n gweithio orau. Mae gweithio’n hyblyg yn gweithio orau pan mae’n cefnogi cysylltiad tîm, dysgu a llesiant, ac wrth i anghenion newid dros amser, rydym yn annog trafodaeth reolaidd i helpu i gael y cydbwysedd cywir.
Datblygu Pobl a Thimau
Rydym yn buddsoddi mewn cydweithwyr ar bob cam o’u gyrfa, gan gynnwys y rhai sy’n arwain timau a gwasanaethau. Mae hyn yn cynnwys arweinyddiaeth strwythuredig a datblygu rheolaeth, cefnogaeth ar gyfer datblygu tîm a chyfleoedd i feithrin dylanwad drwy reoli pobl, rolau arbenigol, a rolau sy’n llunio gwasanaethau, polisi a chanlyniadau ar draws y system ehangach.
Mae ein cynnig datblygu yn cefnogi cydweithwyr i feithrin gallu a hyder dros amser trwy ddatblygiad proffesiynol o ansawdd uchel a chyfleoedd i ddysgu trwy brofiad, cydweithio ag eraill a datblygiad ffurfiol.
Y Gymraeg
Rydym yn falch o fod yn sefydliad dwyieithog ac wedi ymrwymo i gefnogi defnydd a datblygiad o’r Gymraeg ym mhopeth a wnawn.
Mae llawer o’n swyddi’n cynnig cyfleoedd i ddefnyddio’r Gymraeg yn eich gwaith o ddydd i ddydd, ac mae rhai yn gofyn am sgiliau Cymraeg. Rydym yn gwerthfawrogi’r sgiliau hyn ac yn cefnogi cydweithwyr i’w datblygu drwy gyfleoedd dysgu a’n rhwydwaith Cymraeg i staff. Lle bo’n berthnasol, gellir ystyried sgiliau Cymraeg yn ystod y broses recriwtio, gyda manylion llawn yn cael eu hamlinellu ym mhob hysbyseb swydd a manyleb y person.
Rhwydweithiau amrywiaeth staff
Mae ein rhwydweithiau amrywiaeth staff yn chwarae rhan bwysig wrth adeiladu diwylliant cynhwysol yn Iechyd Cyhoeddus Cymru. Maent yn darparu cefnogaeth gan gymheiriaid a mannau diogel i gydweithwyr a chynghreiriaid gysylltu, rhannu profiadau a chefnogi ei gilydd.
Ar hyn o bryd mae gennym y rhwydweithiau amrywiaeth staff canlynol:
- ENFYS – Rhwydwaith LHDTC+
- Rydym yn Gofalu – Rhwydwaith Gofalwyr
- Y Rhwydwaith Menywod
- REACH – Rhwydwaith Hil, Ethnigrwydd a Threftadaeth Ddiwylliannol
- Porffor – Rhwydwaith Staff Anabl
- Ymlaen – Rhwydwaith y Gymraeg
- Rhwydwaith Dynion
Mae aelodau’n llunio polisi, arfer a meddwl arweiniol yn weithredol, ac maent yn rhan o sut rydym yn gwrando, yn dysgu ac yn gwella fel sefydliad.
Ein buddion a llesiant
Rydym yn cynnig amrywiaeth eang o fuddion sydd wedi’u cynllunio i gefnogi eich iechyd, eich llesiant a’ch bywyd y tu allan i’r gwaith.
Yr hyn rydym yn ei gynnig
- Dewisiadau gweithio hyblyg a hybrid
- Dysgu, datblygu a dilyniant gyrfa
- Gwasanaethau cymorth iechyd, ariannol a llesiant, gan gynnwys Rhaglen Cymorth i Weithwyr (EAP) gyfrinachol a mynediad at yr ap llesiant ariannol Stream
- Polisïau cynhwysol a rhwydweithiau staff cefnogol
- Cynllun Pensiwn y GIG
- Gwyliau blynyddol hael
- Buddion aberthu cyflog, yn cynnwys cynlluniau ceir prydles a phrynu beic
Llesiant a chymorth
Rydym yn cefnogi cydweithwyr i gynnal cydbwysedd iach rhwng gwaith a bywyd, gyda mynediad at gefnogaeth sy’n hyrwyddo llesiant corfforol, meddyliol, emosiynol ac ariannol. Ein nod yw creu amgylchedd lle mae pobl yn teimlo eu bod yn cael eu parchu, eu bod yn cael eu clywed a’u cefnogi, a’u bod yn gallu gwneud eu gwaith gorau dros bobl Cymru.
Byw a Gweithio yng Nghymru
Gyda dinasoedd bywiog, tirweddau godidog a chymunedau croesawgar, mae Cymru yn cynnig ansawdd bywyd rhagorol.
P’un a ydych chi’n cael eich denu at fyw ar yr arfordir, golygfeydd o’r mynyddoedd neu ddiwylliant dinas, mae Cymru yn ei gwneud hi’n hawdd cydbwyso gwaith â bywyd.
Pam Cymru?
- Cymunedau cryf a diwylliant cyfoethog
- Cenedl ddwyieithog gyda hunaniaeth unigryw
- Costau tai cyfartalog is o’i gymharu â llawer o ranbarthau eraill y DU
- Mynediad hawdd at gefn gwlad, yr arfordir a dinasoedd
- Prifddinas sy’n tyfu yng Nghaerdydd gyda chysylltiadau trafnidiaeth rhagorol
Mae swyddi Iechyd Cyhoeddus Cymru wedi’u lleoli ledled y wlad, gan gynnig cyfleoedd i fyw a gweithio mewn lleoliadau sy’n addas i chi. Os ydych chi’n ystyried symud, gallwch ddysgu rhagor am fyw yng Nghymru ar wefan Meddwl am symud i Gymru?(Saesneg yn unig) Llywodraeth Cymru
I archwilio swyddi a gwahanol fathau o gyfleoedd gyrfa yn Iechyd Cyhoeddus Cymru, gallwch gofrestru i gael rhybuddion swyddi i gael gwybod pan fydd cyfleoedd newydd ar gael yn Iechyd Cyhoeddus Cymru.