Ni fydd Iechyd Cyhoeddus Cymru yn goddef i unrhyw ffurf ar fwlio ac aflonyddu sy’n ddigwydd yn y gwaith neu tu allan o’r gweithle, a bydd yn cymryd pob gam posibl er mwyn ei osgoi a’i ddileu. Mae hyn yn cynnwys camdriniaeth homoffobig, deuffobig, trawsffobig, hiliol, crefyddol neu ddiwylliannol, neu sy’n ymwneud ag anabledd, oedran neu hunaniaeth/mynegiant rhyw neu rhywedd.
Nid yw ymddygiad y gellir ei ddisgrifio yn fwlio neu aflonyddu yn ffafriol i ddarparu gwasanaethau iechyd yn effeithiol, a gall danseilio hyder a pherfformiad staff. Gall hefyd effeithio ar eu hiechyd corfforol a meddyliol, ac arwain at absenoliaeth. Teimlir sgil-effeithiau cydberthnasoedd gwael rhwng unigolion ar draws Iechyd Cyhoeddus Cymru, ac yn y pen draw gallant gael effaith ar y gofal a ddarparir i gleifion.